Cartiere Carrara ottiene la Medaglia Gold di EcoVadis per la sostenibilità
Cartiere Carrara ha ottenuto la Medaglia Gold di EcoVadis, attestandosi nel top 5% delle aziende a livello globale valutate in materia di sostenibilità. Con un punteggio complessivo di 79/100, il Gruppo conferma l’efficacia del proprio percorso di sviluppo sostenibile e la solidità del sistema di gestione integrato che presidia gli aspetti ambientali, sociali e di governance.
Il risultato riflette le performance eccellenti raggiunte in ambito ambientale, lavorativo e dei diritti umani, etico e negli acquisti sostenibili, evidenziando un miglioramento continuo in tutte le aree di valutazione.
Un riconoscimento che premia un impegno concreto
La medaglia Gold rappresenta un importante riconoscimento per l’impegno sistematico di Cartiere Carrara nel costruire un modello d’impresa sostenibile, in coerenza con la Vision “Caring for what’s next” e con il Piano di Sostenibilità 2023-2025. Quest’ultimo, strutturato su 10 Pilastri di sostenibilità, traduce la strategia aziendale in obiettivi operativi concreti, coerenti con gli SDG delle Nazioni Unite e il Green Deal europeo, e applicabili a tutte le società del Gruppo.
Quest’anno il Gruppo ha presentato volontariamente il Bilancio di Sostenibilità, redatto per la prima volta secondo gli European Sustainability Reporting Standards (ESRS) previsti dalla Direttiva CSRD. Si tratta di un passaggio significativo nel percorso futuro dell’azienda verso una gestione sempre più trasparente e responsabile.
Coerenza e continuità: risultati e prospettive
Il riconoscimento EcoVadis si inserisce in un percorso di lungo periodo che comprende anche l’adesione al Global Compact delle Nazioni Unite, avvenuta nel 2024, a sostegno dei Dieci Principi Universali su diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione.
Nel corso del 2024, Cartiere Carrara ha conseguito risultati di rilievo che testimoniano la concretezza del proprio impegno. I consumi idrici si sono ridotti dell’8,6% rispetto al 2022, mentre la potenza fotovoltaica installata è cresciuta del 193%, contribuendo in modo significativo all’aumento dell’autoproduzione di energia da fonti rinnovabili. Parallelamente, l’azienda ha completato la rendicontazione delle emissioni di gas serra di Scope 1, 2 e 3, affiancandola al calcolo del Life Cycle Assessment per tutti gli articoli, con l’obiettivo di migliorare ulteriormente la conoscenza e la gestione degli impatti ambientali lungo l’intero ciclo di vita dei prodotti.
Tra le iniziative di responsabilità ambientale, spicca il progetto “La Carta che Pianta Alberi”, che ha portato alla messa a dimora di 14.185 alberi. Anche sul fronte della salute e sicurezza sul lavoro si sono registrati progressi significativi, con una riduzione del 48% del numero di infortuni e del 58% del tasso di infortunio rispetto al 2022.
Sul piano delle risorse umane, il Gruppo ha intensificato gli investimenti in formazione, raggiungendo 14.766 ore erogate, pari a una media di 20,4 ore per dipendente, con un incremento del 67% rispetto all’anno precedente. La solidità occupazionale resta un punto distintivo: il 98% della popolazione aziendale è impiegato con contratto a tempo indeterminato, a conferma della volontà di valorizzare la continuità e la crescita professionale interna.
Uno sguardo al futuro
Cartiere Carrara prosegue il proprio impegno verso un modello di crescita sostenibile, orientato alla creazione di valore condiviso e di lungo periodo. Il Piano di decarbonizzazione, in corso di attuazione, prevede l’adesione alla Science Based Targets initiative (SBTi), a testimonianza della volontà di contribuire in modo concreto agli obiettivi globali di riduzione delle emissioni.
Grande attenzione è dedicata anche all’integrazione dei criteri ESG nella selezione dei fornitori e nella gestione della catena di fornitura, con l’obiettivo di estendere i principi di responsabilità e trasparenza lungo l’intero valore produttivo. Allo stesso tempo, il Gruppo continua a investire nel benessere delle persone e nello sviluppo delle competenze, riconoscendo nel capitale umano il principale motore di innovazione e sostenibilità.
Sul fronte della governance, Cartiere Carrara sta rafforzando il proprio modello di gestione ESG attraverso la costituzione del Comitato per la Sostenibilità e l’introduzione di pratiche di rendicontazione periodica sempre più integrate e accessibili.
“Il conseguimento della Medaglia Gold di EcoVadis rappresenta una tappa significativa del nostro percorso di sostenibilità. È la conferma della serietà con cui Cartiere Carrara affronta questa sfida e, al tempo stesso, un impegno a proseguire con la stessa determinazione verso un futuro sempre più responsabile, innovativo e orientato al valore condiviso.”
Mario Carrara, Vicepresidente di Cartiere Carrara